Segundo uma pesquisa desenvolvida pela FIA, os profissionais de 50 anos ou mais são os mais satisfeitos com o trabalho que desenvolvem e com a empresa onde atuam. Mas esse indicador não é refletido apenas pelo fator geracional: as pessoas com essa faixa de idade são, também, as que comumente ocupam cargos de liderança e gestão.
Esses profissionais, portanto, têm salários mais altos, o que mostra a ligação entre satisfação e remuneração no mercado de trabalho. Além disso, maior adequação às políticas organizacionais e facilidade ao lidar com os obstáculos também contribuem para que essa fatia dos profissionais se sinta mais satisfeita com o trabalho.
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