27 de fevereiro de 2024
Newton Carreiras

5 benefícios que comprovam que a diversidade no trabalho é essencial para as empresas

Você sabe o que é diversidade geracional? Descubra a importância e os benefícios de contar com diferentes gerações em um ambiente profissional.

A diversidade geracional envolve a presença de pessoas de diferentes faixas etárias trabalhando juntas, proporcionando trocas de experiências, perspectivas e aprendizados. Essa diversidade fortalece as equipes, impulsiona a inovação e traz ótimos resultados.

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1 – Maior produtividade e retenção: um ambiente de trabalho com interações positivas, sobre menos com baixa produtividade e alta rotatividade;

2 – Aumento do engajamento: empresas que promovem a diversidade conquistam maior nível geral de engajamento dos colaboradores, que hoje, defendem mais a inclusão;

3 – Ganho em lucratividade e vantagem competitiva: a lucratividade e a vantagem competitiva das organizações com maior diversidade são superiores às de seus concorrentes que não priorizam a questão;

4 – Preferência dos consumidores: o impacto social positivo promovido pelas empresas é fator decisivo para os consumidores na hora de escolherem suas marcas preferidas; 5 – Estímulo à inovação: a igualdade no ambiente de trabalho intensifica o potencial de inovação e crescimento das empresas.

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