Segundo o estudo Inteligência Emocional e Saúde Mental no Ambiente de Trabalho 2022, realizado pela The School of Life e pela Robert Half, essas são as duas prioridades para quem está no mercado de trabalho: salário e ambiente agradável.
Mas a escolha muda conforme o cargo ocupado. Enquanto para os liderados o salário fala mais alto, para os líderes o ambiente de trabalho agradável é mais importante na hora de escolher uma vaga.
A mesma pesquisa mostrou que mais de 40% dos respondentes alegaram já ter pedido demissão de um emprego devido a problemas de relacionamento com líderes ou colegas de trabalho. Além disso, para 36% dos funcionários, as lideranças falham ao não demonstrar disponibilidade, escuta ativa, empatia, objetividade, presença e valorização das pessoas da equipe.
Os dados, portanto, vão ao encontro de uma necessidade de o mercado de cada vez mais contratar líderes que se destacam pelas suas soft skills, ou seja, pelas suas competências socioemocionais.